Professionnaliser vos pratiques RH, développer les compétences de vos collaborateurs en explorant de nouveaux modes de formation comme l’AFEST, diversifier vos recrutement en recourant à l’alternance, accompagner les évolutions de carrière, construire et déployer une démarche RSE :
autant de sujets stratégiques sur lesquels Atlas vous accompagne. Notre objectif ? Faire des ressources humaines l’un des leviers de votre réussite !
Prestations de conseil RH expertAtlas : notre offre d’accompagnement sur-mesure
Atlas propose une offre de conseil en ressources humaines pour aider votre entreprise à se structurer et à s’adapter à son environnement.
Notre méthode : un cabinet de conseil spécialisé en RH, sélectionné pour son expertise sectorielle et régionale, intervient dans votre entreprise pour répondre à vos besoins spécifiques.
Cette intervention, personnalisée et éligible à des financements, est suivie par un conseiller emploi-formation dédié. Vous bénéficiez ainsi d’un soutien expert pour consolider la croissance de votre entreprise ou relever des défis spécifiques.
Chaque prestation repose sur une méthodologie sur-mesure et aboutit à un plan d’action personnalisé, opérationnel et immédiatement activable.
L’offre de prestations RH expertAtlas se décline en 3 types de prestations, avec pour chacun des cabinets de conseil RH spécialisés :
Structurer et développer les pratiques RH
Objectif : accompagner l’entreprise dans un état des lieux de ses ressources humaines et dans la mise en œuvre d’un plan d’action adapté à ses pratiques
Cette prestation vise à professionnaliser la fonction RH au sein de l’entreprise. Les cabinets référencés accompagnent sur des enjeux clés :
- Recrutement et marque employeur : attirer et fidéliser les talents.
- Gestion des talents et parcours professionnels : intégrer, fidéliser, et planifier la progression des collaborateurs (GEPP, entretiens individuels).
- Plan de Développement des Compétences (PDC) : structurer et optimiser la montée en compétences.
- Conformité et audit RH : garantir la conformité réglementaire et améliorer vos pratiques.
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : optimiser l’organisation, les espaces de travail, et le bien-être.
- Accompagnement au changement : gérer les variations d’activité, les crises et le dialogue social.
Durée : 6 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Accompagner les transitions professionnelles
Objectif : réaliser un état des lieux des compétences et construire un projet d’évolution professionnelle s’inscrivant dans la stratégie de l’entreprise
Les transitions professionnelles sont au cœur de l’évolution de vos collaborateurs. Cette prestation répond à des besoins variés :
- Bilan de positionnement professionnel : évaluer les compétences des salariés et identifier des opportunités de progression.
- Accompagnement des publics spécifiques : séniors, salariés en situation de handicap, etc.
- Modalités de formation sur-mesure : mise en place d’AFEST ou accompagnement pour une VAE inversée.
Durée : 3 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Construire et déployer une démarche RSE
Objectif : Impulser, définir ou accompagner la stratégie RSE de l’entreprise de façon à minimiser les impacts négatifs de ses décisions et activités sur la société et sur l'environnement, tout en développant un comportement éthique et transparent.
Des cabinets experts de la RSE, et en particulier dans sa dimension environnementale, vous aident à bâtir votre feuille de route RSE et à identifier les impacts sur votre stratégie RH.
Les cabinets experts référencés par Atlas accompagnent votre démarche RSE, quel que soit son niveau de maturité.
Voici quelques exemples d’interventions :
- Identification des enjeux et bénéfices : mobiliser les parties prenantes et réaliser une étude de matérialité.
- Conformité réglementaire et démarches bas-carbone : répondre aux exigences légales (taxonomie, CSRD) et réduire votre empreinte environnementale.
- Construction de la feuille de route RSE : intégrer les dimensions énergétiques, numériques et de mobilité.
- Dialogue social et inclusion : mettre en place des accords favorisant la diversité et l’égalité (égalité homme-femme, senior, handicap).
- Valorisation de la démarche RSE : Orienter et conseiller les entreprises quant aux moyens de crédibiliser leur démarche RSE (Labellisations B CORP, LUCIE 26000, Engagé RSE, etc.)…
Dans tous les cas, le consultant établira un plan d’actions en RH pour accompagner les salariés dans la transformation de l’entreprise.
Durée : 6 jours, en accompagnement individuel ou collectif.
Financer la prestation
Vous pouvez bénéficier de prises en charge de la part d’Atlas et de l’Etat pour vous soutenir dans votre démarche. Sous certaines conditions, cette prise en charge peut aller jusqu’à 100% du montant de la prestation.
Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez nos critères de financement, rubrique "Prestations d’appui conseil RH"
Pour bénéficier du soutien financier de l’Etat, il vous sera nécessaire de renseigner la déclaration, ci-après, permettant de contrôler le respect d’un plafond de 300 000 € d’aides publiques au titre "des minimis" sur trois exercices fiscaux. Ce document est à joindre à votre demande de financement saisie sur votre espace myAtlas :
Le saviez-vous ?
Des centaines d’entreprises ont déjà franchi le pas
Plus de 1200 entreprises ont bénéficié de prestations d’appui conseil RH en 2024.
La grande majorité des entreprises bénéficiaires étaient des entreprises de moins de 50 salariés; preuve que l’enjeu stratégique de la gestion des ressources humaines dans un monde en mutation est de mieux en mieux pris en compte. Alors vous aussi, faites les bons choix pour votre entreprise !
Prestations de conseil RH expertAtlas : un réseau de consultants partenaires d’Atlas
Pour accompagner vos projets en liant stratégie et compétences, Atlas met à votre disposition un réseau de consultants experts des thématiques proposées et de l’accompagnement au changement, déployé dans toutes les régions métropolitaines et les DROMs (hors Mayotte).
Rigoureusement sélectionné par appel d’offres, notre réseau de partenaires dispose de consultants ayant une connaissance approfondie des secteurs professionnels couverts par Atlas et une expérience avérée dans l’accompagnement des TPE et PME. Chaque cabinet a démontré une expertise dans la thématique sur laquelle il est référencé ainsi qu’une connaissance du territoire.
Comment bénéficier d’une prestation de conseil RH expertAtlas ?
Vous souhaitez mettre en place une prestation de ce type dans votre entreprise ? échangez avec votre Conseiller Emploi Formation ou notre support téléphonique afin d’évaluer l’éligibilité de votre projet et d’entrer en contact avec un cabinet de votre région. Votre conseiller vous proposera également de réaliser un diagnosticAtlas afin de faire le point sur l’ensemble de votre stratégie RH.
Vous êtes déjà en contact avec un cabinet ? Celui-ci vous guidera dans la marche à suivre afin de concrétiser votre projet.
Dans tous les cas, un échange avec un conseiller emploi formation est un préalable indispensable au dépôt de la demande de prise en charge dans nos services en ligne.