Près de 90 participants régionaux ont suivi l’événement alternance organisé par Atlas, mardi 5 avril 2022, dans un format hybride : en présentiel, au Palace à Nantes, et en distanciel.

Le 2e d’une série de 13 événements régionaux, réunissant l’ensemble des acteurs de l’information métiers, de la formation et de l’alternance.  

Replay

1. Evolution de l’alternance dans les secteurs des services financiers et du conseil et défis régionaux à relever

0:00:12 : Ouverture : Tendances alternance et défis

  • Naïma Latreche, Directrice Réseau et Proximité Client, Atlas 
  • Béatrice Abadie, Déléguée Régionale Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Atlas

2. Les clefs pour anticiper les besoins des entreprises, orienter et recruter

0:13:08 : Les métiers en tension dans la région

  • Franz Jarry, Délégué Général ADN Ouest  
  • France Duquesnoy, Responsable du Pôle Aide à la Décision Institutionnelle et Individuelle, Carif - Oref Pays de la Loire 
  • Mathieu Carrier, Directeur Ingénierie et Innovation, Atlas

0:43:25 : Quelles nouvelles initiatives en matière d’orientation et de recrutement sur le territoire ? 

  • Séverine Ordonneau, vice-présidente du Conseil Régional des Pays de la Loire  
  • Michele Sallembien, Déléguée Régionale Pays de la Loire, APEC
  • Jennifer Vigneron, Directrice du développement, Jobmania 
  • Alexandrine Grohs, Directrice de campus, EPSI 
  • Béatrice Abadie, Déléguée Régionale Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Atlas 

1:20:32 : L'équipe régionale d'Atlas se présente

3. Leviers et bonnes pratiques pour améliorer l’offre de formation en alternance

1:41:50 : Photographie de l’offre de formation régionale en alternance

  • Nicolas RIVIER, Directeur de l’Alternance et Directeur de la Transformation, Atlas 

2:00:45 : Pédagogie, soutien financier, appels à projets, partenariats… quelles innovations en faveur de l’alternance ?

  • François Benoist, Directeur Adjoint CFA La Joliverie  
  • Jérôme Gabillaud, Responsable pédagogique, ENI Ecole Informatique 
  • Nicolas Rivier, Directeur de l’Alternance et Directeur de la Transformation, Atlas 
  • Séverine Ordonneau, vice-présidente du Conseil Régional des Pays de la Loire 

4. Accompagnement et outils pour faciliter votre quotidien

2:40:45 : Les améliorations apportées à la saisie et à la facturation

  • Nicolas Rivier, Directeur de l’Alternance et Directeur de la Transformation, Atlas 
  • Matthieu Lassaux, Développeur de l’Alternance, Atlas 

3:08:12 : Simplification des démarches administratives, aides exceptionnelles et niveaux de prise en charge : quelles évolutions, récentes ou à venir ?

  • Mathieu Dosset, Directeur Formasup Pays de la Loire 
  • Séverine Douard, Directrice CFA Audencia  
  • Nicolas Rivier, Directeur de l’Alternance et Directeur de la Transformation, Atlas 
  • Matthieu Lassaux, Développeur de l’Alternance, Atlas 

5. Comment développer, ensemble, le « réflexe alternance » ?

3:28:00 : Conclusion

  • Béatrice Abadie, Déléguée Régionale Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, Atlas 
  • Nicolas Rivier, Directeur de l’Alternance et Directeur de la Transformation, Atlas 
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1re séquence

  • L’événement « Apec Connect » en mars 2022 : une présentation des métiers du numérique sur une journée auprès d’une cinquantaine de cadres expérimentés, dans le cadre d’un partenariat entre l’Apec, Atlas et Epsi, avec des témoignages d’entreprises. Objectif : attirer de nouveaux publics pour leur proposer des postes de consultants fonctionnels, via des dispositifs adaptés si besoin (tels que les Préparations opérationnelles à l’emploi collective (POEC). 
  • Des Préparations opérationnelles à l’emploi (POEC) pré-alternance dans le numérique : des formations de 400 heures, proposées par Epsi, en cybersécurité ou sur des applications logicielles spécifiques, pour fournir un socle de compétences, avec une prolongation possible en alternance pour renforcer la montée en compétences. 
  • Les Journées de l’Orientation de l’apprentissage (JOA), initiées en Pays de la Loire par Atlas en 2021, et étendues ensuite à tout le territoire national. Mises en œuvre par Jobmania, le prestataire choisi par l’Opco, les JOA ont fait découvrir les métiers du numérique, de l’ingénierie, de l’événement et du conseil à 1 237 lycéens et étudiants de BTS de trois établissements. Comment ? Grâce à des ateliers tournants de 30 à 60 minutes animés par des professionnels. Des ateliers très appréciés, démultipliés en 2022 et étendus aux secteurs de l’assurance et de l’expertise-comptable.  
  • Les Orientibus à l’initiative du Conseil régional : des bus itinérants se déplacent dans les établissements scolaires des 5 départements et dans les salons de l’orientation, pour mieux faire découvrir les métiers et les formations (voir l’agenda des déplacements), avec des casques de réalité virtuelle, des quiz, des vidéos, des parcours découverte.
     

Bon à savoir

Offre de formation en alternance sur le périmètre Atlas : les chiffres-clés en Pays de la Loire

  • 385 établissements de formation.
  • Principales certifications visées : chargé de clientèle (assurance, banque, finance), diplôme de comptabilité et gestion, concepteur-développeur informatique, expert informatique et systèmes d’information…
  • 41 % des apprentis visent un Bac+5 et plus : ils ont 22 ans en moyenne, alors que les titulaires de contrat pro ont 26 ans en moyenne.

2e séquence

Des initiatives innovantes

  • 11 salles multimodales pour apprendre ou enseigner à distance et de manière collaborative : un projet innovant mené à bien par le CFA La Joliverie (720 alternants, dont près de la moitié sur la filière expertise-comptable), soutenu financièrement par Atlas dans le cadre du programme Inventer les CFA de demain (découvrir le projet en images). Le CFA propose aussi aux maîtres d’apprentissage et tuteurs une formation de 3 jours, étalée sur 3 mois (davantage accessible aux entreprises).
  • Un campus en ligne et des journées d’échanges hebdomadaires entre formateurs : Eni école informatique propose des cursus en présentiel, hybrides ou entièrement digitalisés, favorise un partage régulier des bonnes pratiques entre formateurs, et accueille plus de 15 % des alternants en dehors de la rentrée de septembre pour mieux répondre aux besoins des entreprises. 

Des soutiens financiers déterminants pour les CFA/OFA

  • Atlas : des appels à projets en 2020 et 2021 au profit des CFA les plus innovants. Bilan : 45 CFA soutenus dans l’Hexagone pour une enveloppe globale de 8,1 M€.
  • Le conseil régional : 11 millions d’euros pour l’aide au fonctionnement (majoration des coûts-contrats, aides aux jeunes, formation des formateurs, nouvelles offres sur certains territoires…) et 17 M€ sur l’investissement (innovations pédagogiques, infrastructures, aide à la transition écologique…).
     

Bon à savoir

Atlas : forte hausse de l’alternance en Pays de la Loire

  • Périmètre Atlas : près de 8 000 établissements (dont 78 % de TPE), employant près de 92 000 salariés.
  • 5 074 contrats en alternance signés en 2021 : +43 % en un an.
  • 43 % des contrats d’apprentissage signés dans des TPE.
  • 32 % des établissements ont recruté au moins un alternant en 2021.

3e séquence

Quelques améliorations en bref pour les contrats d’apprentissage

  • Mise à disposition des échéanciers, édition automatique du certificat de réalisation, facturation groupée (jusqu’à 25 contrats), notifications d’engagement…
  • Possibilité de saisie des contrats pour le compte de l’entreprise (via un mandat de gestion obligatoire) directement via le système d’information du CFA (grâce à la norme d’échange inter-Opco).
  • Réduction du délai de mise en paiement des factures de CFA : 10 jours en moyenne (au 5 avril 2022).

Témoignages de deux CFA :

  • Formasup Pays de la Loire (2 750 apprentis) : « la plateforme MyAtlas Prestataires a connu de belles évolutions qui rendent la navigation plus fluide. Le partenariat avec Atlas a permis des simplifications bienvenues. Nous utilisons la fonctionnalité de la facturation groupée et nous sommes en phase de tests pour transmettre nos factures à l’Opco depuis notre système d’information, via l’API inter-Opco. »
  • Audencia (353 alternants) : « La relation étroite avec le développeur de l’alternance d’Atlas nous a fait gagner en réactivité et a facilité notre gestion, que le nouveau système de financement de l’apprentissage avait rendu plus complexe. L’Opco est vraiment performant avec sa plateforme MyAtlas Prestataires. Ce temps gagné devrait nous permettre de mieux nous concentrer sur nos missions d’accompagnement des entreprises et des alternants. »
     

Bon à savoir

  • Un nouveau simulateur de reste à charge Atlas, opérationnel pour les entreprises et les CFA vers fin mai-début juin 2022 : un outil précieux qui intégrera les coûts pédagogiques, mais aussi les minima de branche et les aides.
Interview télénantes Béatrice Abadie

Interview Télénantes