Les critères de financement définis par les partenaires sociaux peuvent évoluer en cours d’année en fonction de la consommation des fonds attribués par France Compétences.

👉 Cliquez sur le dispositif de votre choix pour connaître les critères 2025, applicables depuis le 01 janvier 2025 sous réserve de fonds disponibles.   

🌏 Votre entreprise est domiciliée en Guyane, Guadeloupe, Martinique, la Réunion ? Atlas vous accompagne par l’intermédiaire de son partenaire Akto.

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Former mes salariés

👥 Public : tous les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles :

  • Toute formation éligible au Plan de Développement des Compétences, à l'exception des thématiques suivantes:
    • Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
    • Langues étrangères
    • Utilisation de matériel ou progiciel diligentés par un fournisseur
    • Formation dispensée ou diligentée par une compagnie d'assurance
    • Formation intra-entreprise pour les agences de moins de 5 salariés
       
  • La branche met à disposition un catalogue de formation Cap Compétence : dispositif national de formation élaboré par la profession et réservé aux collaborateurs d’agence générale d’assurance.

 catalogue cap compétence

 

  • L'entreprise peut également mobiliser des formations hors catalogue Cap Compétence 
     

💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • Plafond annuel :  7 heures de formation par salarié ; aux coûts réels plafonnés suivants : 
      • Cap Compétence en présentiel ou classe virtuelle : 66€ HT/h
      • Cap Compétence en e-learning : 44€ HT/h
      • Hors Cap Compétence (dont campusAtlas) : 48€ HT/h


⭐ Prise en charge de la modalité AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) : 20€ HT/h limitée à 150h par formation, complémentaire à votre financement.


En savoir plus sur le PDC

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Thématiques éligibles : 

  • Selon les priorités de branches : consultez ci-après la liste

💶 Financement (coût pédagogique)

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • Selon le plafond du nombre d’heures et des coûts horaires défini dans le tableau ci-après.
       

Liste des priorités de branches

1. Parcours nouveaux entrants (salariés ayant 1 à 6 mois d’ancienneté dans une agence)
  • Les bases de l'intermédiation et de l'assurance en agence 
  • Le cadre juridique de l'intermédiation 
  • Les obligations à respecter par l'intermédiaire 
  • Comprendre le fonctionnement de l'assurance des biens 
  • Introduction à la responsabilité civile
  • Découvrir l'assurance automobile 
  • Les garanties du contrat auto
  • Les grands principes de l'indemnisation d'un sinistre matériel auto
  • Les garanties de l'assurance habitation
  • Les grands principes de l'indemnisation d'un sinistre habitation 

Prise en charge au
coût réel, plafonné à
66€ HT/h dans la limite de 25h

 

sous réserve des fonds disponibles

2. Formation tutorat
  • Rôle du tuteur 
  • Le transfert de compétences dans le cadre du tutorat
  • Le suivi du tutorat

Prise en charge au
coût réel, plafonné à
66€ HT/h dans la limite de 7h

sous réserve des fonds disponibles

3. Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Gestion relation client à distance 
  • Gestion d'un public difficile
  • Gestion du stress
  • Renforcer la confiance en soi
  • La gestion de la charge de travail
  • Geste et postures / troubles musculo-squelettiques
  • Formation autour de la discrimination
  • Formation aux violences physiques et/ou psychologiques
  • Formation autour du harcèlement

Prise en charge au
coût réel, plafonné à
66€ HT/h dans la limite de 14h

sous réserve des fonds disponibles

4. Autres thématiques prioritaires de branche
  • Réforme des retraites : ce qu’il faut savoir
  • Le Plan d’Épargne Retraite : mieux le connaître pour bien le conseiller
  • Démarchage téléphonique : les règles à respecter
  • L’approche assurantielle des exploitations agricoles
  • Gestion des sinistres matériels auto avec la convention IRSA
  • Complémentaire santé collective
  • Fidéliser, prospecter et étoffer sa clientèle,
  • Conduire efficacement ses entretiens de vente pour les risques professionnels , Rebond commercial pour les risques professionnels
  • IA : mode d'emploi 
  • Comment utiliser l'IA dans les agences 

Prise en charge au
coût réel, plafonné à
66€ HT/h dans la limite de 7h

sous réserve des fonds disponibles

5. Formations "climat / finance durable"
  • Risques climatiques
  • Les évolutions du régime catastrophe naturelle
  • Les différents risques climatiques et le régime des catastrophes naturelles
  • L’assurance des risques climatiques : évolution des garanties
  • Le risque climatique sécheresse
  • Le risque climatique inondation
  • Le risque climatique submersion marine
  • Le risque climatique submersion incendie
  • Le risque sismique
  • L’assurance des panneaux photovoltaïques
  • Les mécanismes de décarbonation / réchauffement climatique
  • RSE dans les agences : l’intégrer et la promouvoir auprès de ses clients
  • Toute formation en lien avec la finance durable : 
  • Les effets de la finance durable sur l’assurance vie
  • Décrypter les différents labels (ESG, ISR, Green Fin)
  • Identifier les enjeux du développement durable
  • Comprendre les fondamentaux du cadre réglementaire des finances durables

Prise en charge au
coût réel, plafonné à
66€ HT/h dans la limite de 14h

sous réserve des fonds disponibles

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés des entreprises de moins de 50 salariés

✅ Action éligible : MBA "Agent Général - Manager des organisations". Cette formation prépare les futurs agents généraux d'assurance et manager-entrepreneur à l'exercice de leur métier.

💶 Financement (coût pédagogique)

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • 100% pris en charge par Atlas, dans la limite des fonds disponibles

 Inscription

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Thématiques éligibles : formations sélectionnées et négociées par Atlas ; consultables sur la plateforme : 

 campusAtlas

💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • Prise en charge selon les critères du Plan de Développement des Compétences en vigueur
       
  • Entreprises de 50 salariés et plus
    • Versement Volontaire
Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés en CDI dont le niveau de formation initial est inférieur à un bac+3

✅ Actions éligibles 

💶 Financement 

  • Forfait : 9,15€ HT/h dans la limite de 410h
  • Pour les VAE visant une certification accord Pro-A : forfait au coût réel plafonné à 3 000€ HT

Tutorat : se reporter aux critères « tutorat »

En savoir plus sur la Pro-A

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise ayant au moins une année d'expérience à temps complet en rapport avec la certification visée

✅ Thématiques éligibles 

  • Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement 

  • Prise en charge de l'accompagnement au coût réel plafonné à 3 000€ HT
  • Durée : de 24h à 48h
  • Pour une VAE visant une certification accord Pro-A : se reporter aux critères Pro-A

En savoir plus sur la VAE

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tous les salariés de l’entreprise

✅ Action éligible : plateforme de micro-learning sur les enjeux environnementaux, conçue pour accompagner la stratégie RSE des entreprises des secteurs financiers et du conseil

climateschoolAtlas

💶 Financement 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • Accès privilégié et gratuit.

  • Entreprises de plus de 50 salariés

    • Remise négociée par Atlas de 20% sur le package Climate School + Climate Brief.
      Relation directe avec notre partenaire via ce formulaire de contact dédié. 
       
    Mise à jour 06/01/2025

Recruter un alternant

👥 Public 

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
  • Publics prioritaires :
    • Jeunes de moins de 26 ans n’ayant pas validé un diplôme de niveau bac ou infra-bac
    • Personnes bénéficiaires des minimums sociaux (RSA, AAH ou ASS)
    • Demandeurs d’emploi inscrits depuis plus de 12 mois à Pôle Emploi et à la recherche d’un emploi

💶 Financement 

Qualification ou publicForfait
  • Diplôme ou titre RNCP
  • Qualification Convention Collective 
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP)
11€ HT/h
  • Public prioritaire 
  • Titulaire d’une Reconnaissance de la Qualité de 
    Travail Handicapé (RQTH) 
15€ HT/h

⭐ Bénéficiez d'un forfait de 500€, complémentaire à votre financement, en intégrant une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au parcours de votre alternant.

Pour connaître toutes les aides et financements mobilisables pour le contrat de professionnalisation 

Conditions spécifiques
En cas de rupture du contrat (Licenciement économique, rupture anticipée, redressement ou liquidation judiciaire de l’entreprise), la continuité du financement des frais de positionnement, d’évaluation, d’accompagnement et de formation est assurée :
  • Sur une durée ne pouvant excéder 6 mois 
  • A condition que le bénéficiaire ait déjà suivi au moins 150h de formation
  • Le contrat de professionnalisation doit initialement durer 12 mois


⌛️ Durée du contrat 

Cas général6 à 12 mois
Qualification nécessitant une durée supérieure à 12 mois jusqu'à 24 mois
Publics prioritaires Jusqu’à 36 mois


⌛️ Durée de la formation

Durée minimale15% de la durée du contrat, sans être inférieur à 150h
Durée maximale50% de la durée du contrat


💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : jeunes de 16 à moins de 30 ans (sauf exception, en savoir plus)

✅ Actions éligibles 

  • Les certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

💶 Financement (coût pédagogique) 

  • Niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche et validés par France compétences : consultez le niveau de prise en charge
     
  • Pour les entreprises domiciliées dans les DROM : majoration de 20% des niveaux de prise en charge
     
  • Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum selon modalités de majoration tels que définis dans l’arrêté du 7 décembre 2020 (frais supportés par le CFA)
     

💶 Financement frais annexes (engagés par le CFA) 

  • Restauration :  3€/repas (net de taxe)
  • Hébergement : 6€/nuit (net de taxe)
  • 1er équipement : dans la limite de 500 €
  • Frais de mobilité européenne et internationale : en savoir plus 
     

💰 Rémunération : consultez la grille
 

📊 Calculez le coût d’un contrat en alternance : simulateurAtlas
 

En savoir plus sur le contrat d'apprentissage

Mise à jour 06/01/2025

👥 Public : tuteur (dans le cadre de la Pro-A ou du contrat de professionnalisation) ou maître d'apprentissage (dans le cadre du contrat d’apprentissage)

💶 Formation tuteur et maître d’apprentissage

  • Durée : 7h à 35h 
  • Forfait : 15€ HT/h


💶 Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage

🚩 Uniquement si le salarié a déjà suivi une formation de tuteur

  • Durée maximale : 6 mois 
  • Forfait : 230€/mois (net de taxe)
  • Majoration uniquement pour la pro-A et contrat de professionnalisation : 345€/mois (net de taxe) lorsque le tuteur : 
    • Est âgé de 45 ans ou plus
    • Ou accompagne un public prioritaire

Sous réserve de fonds disponibles 
La demande de financement doit obligatoirement être communiquée sur l’année civile correspondant à la date de démarrage du contrat. Aide Non soumise à TVA.

En savoir plus sur le tutorat

Mise à jour 06/01/2025

Améliorer mes pratiques RH

👥 Public : toutes les entreprises avec une priorité pour les TPE-PME

✅ Thématiques éligibles : des prestations d'appui conseil RH sur-mesure pour votre entreprise, découvrez-les. 

⚡ Coût 

PrestationDuréePlafond coût jour
Structurer et développer les pratiques RH6 jours1 300€ / HT
Accompagner les transitions professionnelles3 jours1 300€ / HT
Construire et déployer une démarche RSE6 jours1 300€ / HT

Prestataire : cabinets conseil sélectionnés par Atlas 


💶 Financement 

  • Entreprises de 1 à 49 salariés
    • 75% de la prestation + 25% de Versement Volontaire 
       
  • Entreprises de 50 à 249 salariés
    • 50% de la prestation + 50% de Versement Volontaire
       
  • Entreprises de 250 salariés et plus
    • 100% de Versement Volontaire 

En savoir plus sur les Prestations d'Appui Conseil RH

Mise à jour 06/01/2025

Quelle est ma branche professionnelle ? 

Les codes doivent être renseignés sans utiliser d'espace, ni de point.

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