📌 Une matinée d'échanges suivie d'un rendez-vous individuel pour obtenir les clés d’un recrutement innovant en adéquation avec l’identité de votre entreprise !

Lors de la création d’une entreprise, les enjeux Ressources Humaines (RH) sont souvent relégués au second plan, au profit des aspects opérationnels et techniques. Pourtant, bien anticiper cette dimension est essentiel pour structurer durablement votre activité.
 

📅 Le mercredi 21 mai
⏰ De 9h30 à 13h00 
📍 APEC, 8 Rue Lafayette - METZ
☕ Accueil café à partir de 9h00
👉 INSCRIPTION

Que vous soyez en phase de recrutement ou que vous ayez déjà embauché vos premiers collaborateurs, il est crucial d’adopter les bonnes pratiques pour éviter les conséquences d’un recrutement mal appréhendé.

📍 A l’issue de cette table ronde, Atlas vous propose l’intervention individuelle d’un expert RH au sein de votre entreprise pour un accompagnement sur mesure. 

👉 Recrutement : une approche globale et inclusive en 3h30 !

En 3h30, explorez une vision plus globale du recrutement, intégrant la stratégie d’entreprise, la diversification des profils et l’inclusion. 

🎯 Les objectifs de la Matinée d'échanges

✔️ Acquérir une vision globale du recrutement, intégrant la stratégie d’entreprise.
✔️ Diversifier vos méthodes et ouvrir votre recherche à un public plus varié.
✔️ Mettre en place une politique d’inclusion pour optimiser vos recrutements.
✔️ Repartir avec un plan d’action concret et des outils et méthodes efficaces.

Repartez avec des outils concrets, des méthodes simples et un plan d’action structuré pour optimiser vos recrutements.

💡 Au programme des tables rondes

De la rédaction d’une offre attractive à l’intégration de profils variés (alternants, candidats en situation de handicap, seniors…), découvrez lors de tables rondes comment élargir votre recherche et attirer les meilleurs talents.

🔸 Mon entreprise : faites le point sur les questions essentielles à vous poser avant de démarrer un recrutement.
🔸 Mes offres d’emploi : rédiger une offre attractive et ciblée pour attirer les meilleurs profils.
🔸 Recruter un alternant : pourquoi et comment intégrer un alternant comme véritable atout pour votre entreprise ?
🔸 Recruter un candidat en situation de handicap : comprendre la notion de handicap et ses atouts dans le milieu professionnel. 
🔸Recruter des seniors (45-64 ans) : explorer les bénéfices du recrutement de profils expérimentés.
🔸 Recruter en intégrant la mixité : Comment favoriser la diversité dès l’étape du recrutement ?

👥 Des experts mobilisés pour enrichir votre vision du recrutement 

Pour vous accompagner dans vos réflexions et vous apporter des clés concrètes, des acteurs du recrutement et de l’inclusion seront présents.

- L’APEC - Association pour l'emploi des cadres 
- Cabinet APG référencé chez ATLAS 
- Femina Tech - Association pour la mixité 
- L’Agefiph - Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapée
- CAP EMPLOI - Organismes de placement spécialisés des personnes en situation de handicap.
- ATLAS Grand-Est

👉 Un suivi individuel pour passer à l’action !

Atlas vous propose un accompagnement concret et personnalisé avec l’intervention d’un expert RH directement au sein de votre entreprise.

Dans les 4 mois suivant la rencontre, bénéficiez d’un accompagnement exclusif de 4h avec le cabinet APG. L’objectif ? Vous aider à structurer et déployer efficacement vos actions de recrutement.

🚦 Je veux bénéficier du suivi individuel
Places limitées à 15 participants ! Préinscrivez-vous dès maintenant 

⚠️ Conditions de participation 

✔ Être situé en Champagne-Ardenne, Lorraine ou Alsace
✔ Être adhérent à l’OPCO Atlas et avoir un effectif de moins de 20 salariés
✔ S’engager à participer à l’ensemble de l’événement (table ronde + accompagnement individuel)
✔ Autoriser Atlas à transmettre vos coordonnées au cabinet APG pour le suivi.

🤝 Diane THOZE, conseillère Emploi Formation Atlas est à votre disposition pour plus d'informations.