Créé par la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, ce contrat de professionnalisation est prévu à titre expérimental jusqu’au 31/12/2023 pour recruter et adapter les compétences à vos besoins.

Le contrat de professionnalisation "expérimental" propose un parcours "créé sur-mesure" dont les compétences à acquérir sont définies au préalable avec l’entreprise et l’OPCO en lien avec l’alternant. La finalité n’est pas nécessairement l’obtention d'une certification (titre professionnel, diplôme, certificat de qualification professionnelle) ou d’une qualification reconnue dans la classification de la branche professionnelle.

Ce contrat est mis en œuvre par l'entreprise et appuyé par l’OPCO ATLAS dans sa création.

Au programme :
• Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation expérimental ?
• Comment le mettre en œuvre ?
• Quels sont les documents nécessaires ?
• Questions / Réponses

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