Encourager le recrutement de jeunes talents en leur proposant des missions responsabilisantes sur des thématiques environnementales, c’est tout l’objet du VTE vert (Volontariat Territorial en Entreprise).
C’est grâce à cette initiative qu’Anne Rialhe, Fondatrice d’AERE, bureau d’études spécialisé dans la planification énergétique à Aix-les-Bains, a pu accueillir Léo Martin en alternance à moindres frais et assurer la conduite d’un projet durable. Zoom sur une des multiples façons de bénéficier du VTE Vert.
Quand alternance et transition énergétique font la paire
En septembre dernier, Léo Martin, étudiant à Polytech (Université Savoie Mont Blanc), a rejoint l’aventure AERE en tant qu’alternant. Sa mission ? “Travailler à la création d’un nouveau matériau d’isolation issu de la laine de mouton, une matière résistante et abondante”, explique Anne Rialhe en quelques mots.
“Léo devait obligatoirement réaliser une partie de son alternance à l’étranger. Nous lui avons trouvé une mission très intéressante en Slovénie, chez nos partenaires européens KSSENA”.
Faciliter l’insertion des jeunes talents
La petite structure slovène ne pouvant le rémunérer, AERE maintient son salaire pendant ses 9 semaines de mobilité. Ce maintien a été rendu possible par le VTE Vert, un dispositif qui permet d’accompagner les entreprises dans leur recrutement de jeune talent sur des missions de transition énergétique et écologique avec une aide financière allant jusqu’à 8 000 €.
Anne Rialhe explique ce choix “J’ai recherché les différentes aides qui pouvaient exister. J'avais entendu parler d'Erasmus, puis de fil en aiguille, le VTE Vert a été une évidence. Le projet de Léo rentrait dedans, nous avons donc déposé un dossier !”.
Revenir avec des idées nouvelles
Ce soutien financier a créé “une relation gagnant-gagnant" pour Anne Rialhe, qui ajoute “Léo a apporté un regard neuf sur nos projets, contribuant à l’innovation et à l’amélioration continue de nos pratiques. Nos liens avec nos partenaires européens ont été renforcés”.
Une aide essentielle pour des petites structures comme AERE, désireuses de faire progresser ses talents. “Nous avons pu offrir à Léo une expérience enrichissante qu’il nous raconte chaque lundi lors de nos points hebdomadaires, il aura l’occasion de nous présenter son reporting lors de notre séminaire bisannuel. Nous avons hâte d’écouter son histoire”.
Vous souhaitez vous aussi être accompagnés dans le recrutement d’un(e) alternant(e) sur des missions liées à la transition écologique ?
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