Bonne nouvelle ! Les initiatives en faveur des alternants en situation de handicap évoluent dans le bon sens. Loi, guide, interview, webinaires... Parce que tous les talents méritent d’accéder à l’alternance, de se former et de développer leurs compétences professionnelles, découvrez les initiatives qui font bouger les lignes pour une société plus inclusive.
La RQTH et ses équivalences : on vous dit tout !
La législation entrée en vigueur le 18 décembre 2023 marque une avancée majeure pour l'inclusion professionnelle. L'Article 10 de la loi pour le plein emploi élargit les droits de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) à presque tous les Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE).
Cette mesure facilite l’intégration des jeunes avec un projet personnalisé de scolarisation, leur offrant une équivalence RQTH et permettant les aménagements nécessaires dès le début de leur contrat d'alternance (allongement du contrat, sécurisation du parcours pédagogique, majoration OPCO, etc.). Cette nouvelle réglementation soutient ainsi de façon très concrète les entreprises dans leurs initiatives d'inclusion.
Pour rester informé et bénéficier de toutes les aides et services disponibles :
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Services Atlas : des outils et accompagnements pour vos projets d'alternance, comme annoncesAtlas, simulateurAtlas, et mentorAtlas.
Outils de références
Mise à jour du Guide DGEFP Handicap : nouvelles règles, nouvelles opportunités
En alignant les pratiques avec les dernières normes législatives, ce guide offre un cadre clair et des directives précises pour faciliter l’embauche et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Désormais, les entreprises peuvent bénéficier d'un soutien renforcé pour recruter des alternants bénéficiant de la RQTH. Cela inclut non seulement des aides à l’embauche pour adapter les postes de travail, mais aussi des conseils pratiques pour mettre en place des conditions de travail adaptées aux besoins spécifiques de ces apprentis.
Le Baromètre Emploi & Handicap permet de visualiser l’engagement inclusif des employeurs
Pour promouvoir votre engagement et vos initiatives en faveur des alternants en situation de handicap, explorez le Baromètre Emploi & Handicap. Chaque année, cet outil offre la possibilité de valoriser votre engagement, l’occasion de faire un point sur le chemin parcouru et d’imaginer les actions à venir !