Atlas et les observatoires des métiers sont des alliés pour vous informer et orienter les politiques de formation de votre branche !
Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ) sont un outil de pilotage indispensable. A travers les études produites, les observatoires offrent une vision éclairée sur les évolutions en cours ou à venir et sur les impacts de ces changements auprès des organisations, de l'emploi et des compétences.
Etudes et outils à disposition
- Etudes sur les métiers : cartographie des métiers, référentiels métiers, catégorisation des métiers
- Etudes prospectives : évolutions des métiers, impacts du digital, des mutations économiques, des évolutions règlementaires, nouvelles compétences ...
- Analyse des pratiques RH : formations, mobilités, recrutements
- Projets spécifiques : études RSE, insertion en emploi, AFEST...
Ce sont de véritables alliés pour la construction de vos projets RH, découvrez-les.
Etude prospective sur les métiers de l'ingénierie et du conseil en acoustique
Cette étude a pour objectif de définir et analyser le contexte réglementaire et ses impacts sur la profession.
Le devenir des métiers et des emplois dans la Branche du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil face à la transformation numérique de l’industrie
Cette étude a pour objectif d'identifier les impacts de la transformation numérique de l’industrie sur les métiers relevant des Bureaux d'Etudes.
Emplois, formations et compétences dans les entreprises de services du numérique (ESN) et les sociétés d’ingénierie et de conseil en technologie (ICT) en France
L’objectif de cette étude est d’identifier les évolutions (quantitatives et qualitatives) de l’emploi induites par cette mutation du cadre d’exercice des ESN et des ICT ainsi que des compétences portées par les professionnels de ces secteurs qui en découlent.
Les besoins en compétences dans les métiers du conseil
Cette étude a pour objectif de recenser l’offre de formation continue permettant d’accompagner les salariés dans leurs montées en compétences (programmes pédagogiques, volumes de personnes formées par thème).
Mise à jour de l'analyse des formations initiales et continues dans les métiers de l'événement
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux de l’emploi et de la formation et identifier les facteurs influençant la demande de compétences du secteur.
Etude prospective sur les métiers du diagnostic immobilier
Cette étude a pour objectif de faire un état des lieux des besoins en recrutement dans les entreprises en France et une cartographie des tensions avec des préconisations d’action.
L'intelligence artificielle dans la banque : emploi et compétences
Cette étude vise à dresser un état des lieux, clarifier l’intégration de l’IA dans les banques et mettre en avant les perspectives positives réelles et les risques éventuels qu’elle entraine.
Variations sur la filière Oil & Gas et conséquences sur l’emploi dans l’ingénierie française
Cette étude évalue l’impact des évolutions du cours du baril sur l’ingénierie française et anticipe les différents scénarios à 5 ans.
Les formations et les compétences en France sur la cybersécurité
Cette étude vise à mettre en perspective les compétences attendues avec l’offre de formation initiale et continue actuelle et son développement prévisionnel sur 3 et 5 ans.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Branche des Bureaux d'Etudes en matière d’emploi et de formation
Cette étude a pour objectif de réaliser un état des lieux chiffré en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur l’emploi et la formation.